TALENTS

GESTION DES TALENTS

01 # Bien recruter

Mettez au point un processus de recrutement structuré, efficace et réplicable. Identifiez les bons candidats sur la base d’une définition de profil réaliste. Exploitez des outils éprouvés pour éviter qu’une sélection basée sur l’intuition tourne au désastre.

02 # Un onboarding impeccable

Trop tôt ou trop tard, trop ou pas assez.
Ne laissez pas votre programme d’intégration compromettre la réussite de vos talents…Et ternir votre réputation !

03 # Détecter et développer

Votre évaluation de la performance est-elle juste et impartiale ? Identifiez vos contributeurs clés, répliquez les bons réflexes et les bonnes pratiques pour booster la performance de votre équipe.

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