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Nombre d’organisations ont perdu leur direction et leur raison d’être. Elles sont au mieux déséquilibrées, au pire vouées à l’échec. En les recentrant, nous les aidons à trouver calme, sérénité et l’énergie pour avancer. L’anxiété qui les pollue au point de perdre leur efficacité disparait.
Comme le Yoga nous aide à nous reconnecter et à nous recentrer, nous travaillons ensemble lors de cet atelier à retrouver l’essence même de votre organisation, sa raison d’être et ce qui fait sa performance.
Si vous avez suivi notre session sur la stratégie et l’exécution, vous êtes familier de la notion de vision, de valeurs et de missions. A. Greyser et M. Urde ont ajouté 6 éléments à l’identité de marque. Nous les transposons à n’importe quelle organisation, division, département ou équipe.
En utilisant les 9 composants de l’image de marque, nous identifions ce qu’il faut réparer, rénover, ou mettre à jour au sein de votre organisation pour la renforcer et la recentrer.
Une fois constituée l’équipe projet, la démarche est simple : aligner votre organisation avec ce que vous êtes, ce que vous voulez être et les moyens d’y parvenir.